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Alerta Laboral México
El 3 de octubre de 2022 entró en vigor la tercera etapa del nuevo modelo de justicia laboral en México. De esta manera, en las entidades federativas de Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán, comenzarán operaciones los centros de conciliación locales y federal, así como los tribunales laborales federal y locales.
Esto implica lo siguiente:
Debe tenerse presente que, desde el 3 de noviembre de 2021, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral asumió las funciones registrales a nivel nacional en materia sindical, de contratos colectivos de trabajo y sus convenios de revisión contractual y salarial, reglamentos interiores de trabajo, así como todos los procesos administrativos relacionados, además de ser el encargado de la función conciliatoria a nivel federal.
Asimismo, continuará recibiendo y dando trámite a las solicitudes de consulta relacionadas con los procedimientos de legitimación de los contratos colectivos de trabajo (CCT) vigentes, que de acuerdo con la ley, deberán revisarse al menos una vez antes del 3 de mayo de 2023. Así, pueden presentarse los siguientes escenarios:
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